Für einen Tag

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Ein Poem, das nicht über Führung spricht und dennoch ihren Ausgangspunkt verschiebt. Es beginnt nicht mit einem Ziel, sondern mit dem Loslassen des Urteils über sich selbst. Aus der Frage „Wie kann ich verändern?“ wird die Frage „Was versucht hier bereits zu werden?“ Das Neue wird nicht hergestellt. Es wird sichtbar, weil Raum entstanden ist.

Mit diesem Poem beginne ich viele meiner Arbeiten, mit Teams, in Projekten und in der Einzelarbeit.

So sieht ein Tag mit Poetic Presencing aus:

Ankommen
Zu Beginn frage ich nach der Intention jeder und jedes Einzelnen: Warum ist es wichtig, dass ich heute und hier dabei bin? Fünf Minuten Zeit zum Nachdenken und Schreiben.

Empfangen
Dann bekommt jede und jeder das Poem. Manchmal lese ich es vor.

Nachspüren
Zehn Minuten Raum, um im Körper wahrzunehmen, wo die Worte etwas auslösen: Gedanken, Erinnerungen, Bilder, Gefühle, Texturen, Gerüche, Situationen. Jede und jeder notiert, was auftaucht und wie es sich anfühlt.

Zuhören
Zu zweit oder zu dritt, auch online. Drei Minuten erzählt oder liest eine Person, was das Poem in ihr ausgelöst hat. Die andere hört zu und spiegelt, was bei ihr davon angekommen ist, ohne Kommentar und ohne Bewertung. Dann wird gewechselt.

Teilen
Zurück in der großen Runde erzählt, wer mag, von der eigenen Erfahrung. Alle bezeugen, was erzählt wird, und niemand bewertet es.

Verdichten
Was erkannt wurde, findet seinen Niederschlag in einem Satz oder einem Poem für das Team, das ich schreibe oder das wir gemeinsam schreiben. Es verankert das Thema neu im Kontext seines Entstehens und gibt ihm Orientierung.

Der Verstand wird durch die andere Art der Sprache ausgehebelt und vollkommen überrascht. Der Körper kommt zu Wort. Er verbindet, was noch nicht verbunden ist oder nie verbunden war. Es kommt Entspannung in Systeme. Aus dieser Entspannung wächst Vertrauen, mit dem Vertrauen wächst die Bereitschaft, und damit entsteht Möglichkeit.